截至目前,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1172人,完成任務(wù)數(shù)3100人的37.8%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)816人,完成任務(wù)數(shù)1200人的68%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)178人,完成任務(wù)數(shù)260人的68.5%;累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.01億元(其中發(fā)放個體工商戶創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8124萬元,小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2000萬元),完成發(fā)放任務(wù)數(shù)2.4億元的42.2%;開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)1564人,完成補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)數(shù)2400人的65.2%。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作特色亮點

1、線上線下齊發(fā)力招聘活動持續(xù)不斷。我區(qū)充分利用省級人力資源產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢,借助抖音平臺密集開展線上直播帶崗活動,區(qū)內(nèi)九江力源整流設(shè)備有限公司、慧明集團(tuán)、江西昶龍科技有限公司等10家園區(qū)企業(yè)先后參與了帶崗直播。這種以年輕化、接地氣的呈現(xiàn)方式幫助求職者與崗位迅速精準(zhǔn)匹配,讓“就業(yè)服務(wù)不打烊、線上招聘不停歇”的“春風(fēng)”吹暖人心。同時,線下招聘活動也是熱火朝天。區(qū)就創(chuàng)中心以“春風(fēng)送真情援助暖民心”為主題,先后在中華賢母園舉辦了“2024年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”大型活動和涌泉花朝節(jié)專場招聘會、馬回嶺廟會專場招聘會,吸引了眾多區(qū)內(nèi)外企業(yè)報名參加,切實為區(qū)域內(nèi)返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富余勞動力等重點群體提供了更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)選擇。經(jīng)統(tǒng)計,2024年上半年我區(qū)已開展各類招聘活動 32場(其中線上20場、直播帶崗3場、線下 9場),參加招聘企業(yè) 62家,提供就業(yè)崗位1800個,達(dá)成意向 352人。全區(qū)已基本形成招聘、務(wù)工、用工的良性循環(huán)。

2、跨江跨省人才協(xié)作對接緊密。2024年5月,我區(qū)與湖北省團(tuán)風(fēng)縣就業(yè)部門簽訂《跨省人才合作協(xié)議》,我區(qū)將繼續(xù)擴(kuò)大跨省人才協(xié)作朋友圈,最大限度地為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供各類人才保障。

3、簡化創(chuàng)貸流程發(fā)揮“孵化”作用,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一方面擴(kuò)大合作銀行數(shù)量,目前全區(qū)已有6家銀行可提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),可減輕創(chuàng)業(yè)群眾申請難度,并且我區(qū)持續(xù)推行創(chuàng)業(yè)貸款免擔(dān)保免抵押模式可簡化創(chuàng)業(yè)群眾申請流程,助力高校畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和退捕禁捕漁民等群體創(chuàng)業(yè)。2024年1—6月份,已發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1億元。另一方面,對符合入駐柴桑區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地(縣區(qū)級)條件的企業(yè)采取承租竟拍等措施規(guī)范管理,對畢業(yè)五年以內(nèi)的高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦企業(yè)可免費入駐。2024年1—6月份,柴桑區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地先后有13家大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)在洽談入駐事宜。

4、多渠道推廣就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠企利民政策。一方面合作新媒體,與區(qū)融媒體中心合作開設(shè)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)》電視專欄,每半月一期,全年不間斷宣傳就創(chuàng)優(yōu)惠政策,并利用“柴桑就業(yè)”抖音號發(fā)布企業(yè)宣傳視頻和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策視頻,截至2024年6月,累計粉絲 9304人,5條視頻粉絲點擊率達(dá)5.2萬人次,其中九江廣門電子有限公司用工宣傳視頻播放量達(dá)到17萬以上;另一方面匯編政策小紅書,區(qū)人社部門從降用工成本、保重點群體、優(yōu)就業(yè)服務(wù)、強(qiáng)組織保障等方面入手編制了《九江柴桑區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠企惠民政策服務(wù)指南》,組織系統(tǒng)干部職工送政策入園入企。

5、打造服務(wù)大眾的就業(yè)之家。區(qū)人社局利用打造“5+2就業(yè)之家”平臺契機(jī),充分利用區(qū)鄉(xiāng)村現(xiàn)有場地和設(shè)備,依托郵儲銀行網(wǎng)點眾多特點,以“城區(qū)、園區(qū)、景區(qū)、產(chǎn)區(qū)”四區(qū)模式共打造79個“就業(yè)之家”網(wǎng)點,其中區(qū)本級1個,工業(yè)園區(qū)1個,技工學(xué)校1個,14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、場)各打造1個,62個村(社區(qū))各打造1個。園區(qū)、技工學(xué)校及14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、場)和全部打造完成,完成物理空間打造和業(yè)務(wù)功能加載。根據(jù)省、市部門形成城區(qū)15分鐘就業(yè)服務(wù)圈和農(nóng)村15公里就業(yè)服務(wù)網(wǎng)要求,確定社區(qū)(村)“就業(yè)之家”(網(wǎng)點)建設(shè)數(shù)量62個已全部建設(shè)完畢,強(qiáng)化與社會資源合作,共建聯(lián)建基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點,提供“家門口”就業(yè)服務(wù)。截至目前柴桑區(qū)企業(yè)注冊數(shù)317家,發(fā)布崗位125個,招聘人數(shù)1804人(其中企業(yè)自主發(fā)布崗位39個招聘人數(shù)781人)。

二、社會保障

(一)2024年上半年社保工作完成情況。深入實施全民參保計劃,實施精準(zhǔn)擴(kuò)面、確保應(yīng)保盡保。全區(qū)參加職工養(yǎng)老保險69919人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險118907人,工傷保險人數(shù)為23613人.城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1-5月收取9729.62萬元、支出20471.26萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員基本養(yǎng)老保險費1-5月收取6153.74萬元、支出基金9225.62萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費1-5月收取836萬元、支出基金4588萬元;工傷保險費收取258.91萬元、支出基金175.34萬元。2024年上半年共制社?？?338張,其中三代卡5337張;到期換卡(免費)1782張;補(bǔ)換卡2282張。截至目前,共有14家社會保障卡金融服務(wù)網(wǎng)點,其中上半年新增4家。

(二)全面做好職工退休審批工作。嚴(yán)格職工退休審批管理。2024年,我們嚴(yán)格按照政策規(guī)定,切實做好職工退休審批和特殊工種提前退休呈報工作。職工退休繼續(xù)堅持了由單位或企業(yè)申報、主管單位審核、勞動部門審批、社保機(jī)構(gòu)發(fā)退休費的制度,按照省勞動廳贛勞計(1999)17號文件精神,認(rèn)真做好職工退休審批工作。上半年共為184名工人辦理了職工退休手續(xù),其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工11人。申報市局批準(zhǔn)特殊工種提前退休職工3人。

(三)堅持做好職工檔案管理和養(yǎng)老政策解答工作。嚴(yán)格規(guī)范辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人人事調(diào)動、晉升和檔案管理工作,今年5月共完成5名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級晉升備案工作。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休職工辦理檔案信息查詢等工作,做好政府安置的退伍軍人檔案移交管理和社保轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,繼續(xù)做好職工檔案信息核查、退休人員的養(yǎng)老政策咨詢和信訪事項答復(fù)處理工作。

(四)做好社?；鸸芾肀O(jiān)督工作。根據(jù)市社會保險基金管理鞏固提升行動要求,對照基金管理鞏固提升行動深化整改階段督導(dǎo)工作安排,從六個項目、25個督導(dǎo)內(nèi)容和58個具體事項核驗社?；鸸芾盱柟烫嵘袆由罨碾A段各項任務(wù)完成情況,查找社會保險基金管理的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),不斷加強(qiáng)社保基金風(fēng)險防控工作。組織了對違法違規(guī)領(lǐng)取騙取社會保險待遇的追繳工作,截至目前受理退回4人次,追回基金金額7904.12元。聯(lián)合區(qū)社保中心、就創(chuàng)中心在馬回嶺“百年廟會”現(xiàn)場開展“打擊欺詐騙保維護(hù)基金安全”專項宣傳活動,現(xiàn)場發(fā)放宣傳彩頁200余份,防范和打擊騙取套取社會保險金行為,確保基金安全運(yùn)行。

(五)做好職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理工作。根據(jù)《九江市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2024年省管民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校年度評估的通知>的通知》(九人社函〔2024〕7號)的規(guī)定,針對機(jī)構(gòu)建設(shè)、培訓(xùn)規(guī)范、固定資產(chǎn)和設(shè)備、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)層次和質(zhì)量、內(nèi)部管理、消防安全等方面進(jìn)行綜合評估,實現(xiàn)了對全區(qū)10所民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的年度審核評估工作。其中九江市柴桑區(qū)開放職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等9所民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,符合年度評估相關(guān)要求,年度評估為合格學(xué)校。九江市柴桑區(qū)千潯培訓(xùn)中心,未按照要求參加年度評估,直接撤銷辦學(xué)資質(zhì)。

(六)做好被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作。今年截至目前,我區(qū)共申請報批用地2個批次,其中第一批次城市建設(shè)項目已完成前期社保調(diào)查工作。今年5月15日,區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織區(qū)自然資源分局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、公安局、人社局、財政局對岷山鄉(xiāng)(涉及京港高鐵項目)、獅子街道、岳師街道等三個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的征地農(nóng)民開展資格認(rèn)定,156人通過身份認(rèn)定,目前已完成“三審三公式”,擬報區(qū)被征地農(nóng)民工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過后,以會議紀(jì)要形式予以確定。

三、人事管理

(一)穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘。全年申報事業(yè)單位工作人員招聘計劃34人、申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃29人,申報“才匯九江”高層次人才招聘計劃17人,申報招聘“大學(xué)生村醫(yī)”3人。

(二)深入實施“三支一扶”“定向培養(yǎng)”計劃。全年申報“三支一扶”招募計劃12人。

(三)不斷優(yōu)化人才服務(wù)。推薦博美萊申報“博士后科研工作站”,推薦華林特鋼、德思光電申報“博士后科研創(chuàng)新實踐基地”,持續(xù)做好江西博萊大藥廠“博士后科研工作站”和江西仙客來生物科技有限公司“博士后科研創(chuàng)新實踐基地”日常管理。2024年推薦九江市杰博人力資源有限公司總經(jīng)理高輝、九江禮淶生物科技有限公司董事長劉建、江西博美萊生物科技有限公司高級獸醫(yī)師林旭埜、江西凡達(dá)建材有限公司總經(jīng)理總經(jīng)理梁世清、九江東盛機(jī)械制造有限公司薛國華等5人申報國務(wù)院津貼,最終高輝和薛國華被推薦到省廳,目前已經(jīng)通過省廳審核。

四、勞動保障專項監(jiān)察活動開展情況

(一)2024年勞動保障年度書面審查工作。自2024年3月19日開始,在全區(qū)范圍內(nèi)開展2024年勞動保障年度書面審查工作。準(zhǔn)備階段,通過政府網(wǎng)公示、微信、電話等方式通知各類用人單位參加年度書面審查。同時,結(jié)合“雙隨機(jī),一公開”抽查模式,對10家企業(yè)進(jìn)行實地檢查。今年通過書面年審結(jié)果評定公示了九江守信田園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、江西博萊大藥廠有限公司等4家勞動保障誠信A級企業(yè),其中,九江守信田園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司還接受了江西日報的采訪。

(二)結(jié)合“雙隨機(jī)、一公開”抽查模式開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印＿M(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序,維護(hù)勞動者公平就業(yè)權(quán)益,為用人單位招用工和勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)市場環(huán)境,今年以來,我們開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?同時通過“雙隨機(jī)、一公開”平臺抽取了28家勞務(wù)派遣、人力資源企業(yè),目前已檢查4家企業(yè),后續(xù)將會對抽取的企業(yè)一一進(jìn)行檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的違法行為依法查處。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度。嚴(yán)格落實農(nóng)民工工資保證金制度,今年以來為26個項目辦理農(nóng)民工工資保證金繳存業(yè)務(wù),應(yīng)繳存金額620.51萬元,其中25個項目使用保函、保證保險替代現(xiàn)金繳存,為企業(yè)減負(fù)595.51萬元,1個項目選擇現(xiàn)金繳存,繳存金額25萬元。為13家企業(yè)辦理返還農(nóng)民工工資保證金業(yè)務(wù),退還金額為127.37萬元,并同步返還了利息。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度在快速處理工地欠薪糾紛、保障農(nóng)民工工資支付工作中起到了重要作用。

(四)以舉報投訴監(jiān)察為主,妥善處理群體性事件。監(jiān)察大隊采取上門巡查、專項檢查和舉報專查相結(jié)合的方法,主動監(jiān)察用人單位34家,涉及勞動者人數(shù)2089人;接待勞動者來訪咨詢共247批次;通過涉及勞動保障監(jiān)察信訪件處理回復(fù)了13件;通過12345平臺處理回復(fù)了122件;通過國務(wù)院欠薪線索核處管理平臺處理回復(fù)了116件;成功處理勞動者投訴44件,其中立案處理5件,幫助97名勞動者追回勞動報酬160.78萬元,協(xié)調(diào)處理39件,幫助237名勞動者追回勞動報酬159.48萬元,較好地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

三、下步工作打算

(一)引進(jìn)大學(xué)生跨境電商產(chǎn)業(yè)園。一是中心為積極做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,計劃引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,在阿里巴巴國際站、亞馬遜、拼多多等跨境電商平臺,開通跨境電商品牌店,摸索一條具有鮮明地域特色、產(chǎn)業(yè)特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)跨境電商發(fā)展之路。二是通過跨境電商線上綜合服務(wù)平臺、物流信息平臺、跨境電商人才培訓(xùn)平臺,為跨境電商企業(yè)提供商務(wù)辦公、展示體驗、信息交流、物流配送、報關(guān)商檢等一條龍服務(wù),吸納跨境電商企業(yè)入駐,推動傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展跨境電商或利用跨境電商開展外貿(mào)業(yè)務(wù),實現(xiàn)跨境電商和產(chǎn)業(yè)聚集融合發(fā)展。

(二)建設(shè)“贛”字號特色勞務(wù)品牌。在政策支持、人才培育和品牌建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力,健全勞務(wù)品牌質(zhì)量體系和評價標(biāo)準(zhǔn),努力創(chuàng)建贛字號“柴桑家政”勞務(wù)品牌。擴(kuò)大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)容量,帶動勞動者就業(yè)增收,助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(三)落實政策,擴(kuò)面參保。通過嚴(yán)格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強(qiáng)征繳協(xié)作配合、加強(qiáng)社會保險政策宣傳等多種措施,不斷提高社?；鹫骼U率。充分利用新聞媒體加強(qiáng)對社保費政策的宣傳力度,以增強(qiáng)企業(yè)和個人的繳費意識,擴(kuò)大社會參保覆蓋面,持續(xù)采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動,用直觀生動事實提高社會保險的信譽(yù)度,增強(qiáng)職工參保繳費的自覺性。嚴(yán)格企業(yè)職工退休審批管理,持續(xù)規(guī)范養(yǎng)老生活補(bǔ)助工作。開展社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督檢查、養(yǎng)老保險待遇核查、工傷保險經(jīng)辦專項檢查,建立舉報獎勵機(jī)制,嚴(yán)厲查處欺詐騙保案件。

文章分類：集團(tuán)新聞

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